Nos collaborateurs au cœur du projet →
Réduire notre impact, concrètement →
Notre activité repose sur des savoir-faire techniques et une expertise construite au fil des années. Nous investissons dans la formation et la transmission des compétences afin de permettre à chacun de progresser et de contribuer pleinement aux projets de nos clients.
La prévention des risques structure notre organisation : sensibilisation des équipes, formations sécurité régulières et maîtrise des environnements ATEX, avec une amélioration continue des conditions de travail.
Implantés dans l'Aisne, nous contribuons à faire vivre un tissu industriel local et à transmettre nos savoir-faire aux générations futures.
Écoute des collaborateurs, amélioration des conditions de travail, communication interne et moments collectifs : la cohésion des équipes fait partie de notre manière de travailler.
Le capital a été ouvert aux cadres clés de l’entreprise afin de les fidéliser et de les valoriser sur d’autres aspects que la rémunération salariale.
Une installation solaire de 200 kW pour réduire notre empreinte carbone.
Un évapoconcentrateur pour le traitement et la réduction des effluents, permettant de recycler et valoriser les eaux de process lorsque cela est possible.
Optimisation de nos installations grâce au calorifugeage, afin de limiter les pertes énergétiques.
Nos déchets sont orientés vers des filières adaptées, au plus près de notre territoire.
Les alcools résiduels sont recyclés par une solution tierce homologuée locale.
Les matières organiques méthanisables sont localement valorisées en gaz énergie.
Un diagnostic carbone pour mesurer notre empreinte et prioriser les actions de réduction les plus efficaces.
Nos équipes sont associées à la démarche environnementale : remontée d'idées sur le tri, les consommations et les procédés, puis mise en œuvre sur le terrain.
Une culture de l'amélioration continue qui nous permet de proposer des solutions réduisant les impacts ou valorisant les sous-produits.
